Degenhartt Consulting - Blog: Bank im Wald

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Wertvolle und amüsante Einblicke aus dem Alltag eines Personalberaters

Wie hoch ist Ihr KBF?

von Dr. Stefanie Degenhartt

Je länger eine Stelle unbesetzt ist, desto größer der KBF – der Kittel-Brenn-Faktor.

Es lebe die Abkürzung. Es lebe die Formel.

Was das ist?
Ganz einfach: KBF = (Dauer der Vakanz in Tagen × Wichtigkeit der Position) / Zielgehalt (in k€)

Beispiel gefällig?

Wir suchen: Vertriebsleiter DACH
Wichtigkeit: 5 (Umsatz = wichtig = logisch)
Unbesetzt seit: 4 Monaten = 60 Arbeitstage
Gehalt: 50k

60 × 5 = 300
300 / 50 = KBF 6

Fazit: Der Kittel brennt. Lichterloh. Sofort handeln.

Und im Vergleich?

Wir suchen: Marketingleitung Wichtigkeit: 4 (ES IST NUR EIN BEISPIEL, ok?)
Unbesetzt seit: 1 Monat = 20 Arbeitstage
Gehalt: 70k

20 × 4 = 80
80 / 70 = KBF 1,14

Fazit: Entspannter. Da ist noch Luft.

Mein Tipp?
Wenn der KBF bei 1 liegt:  Atmen Sie durch. Und beobachten Sie.

Wenn er Richtung 5 oder höher geht: Rufen Sie mich an. Das kriegen wir hin.

📞 0160 5860063 – Recruiting mit Herz, Hirn und Humor.

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Anmerkung:
Ich werde in meinen Texten immer nur EINE Variante des Genderns verwenden. Entweder weiblich oder männlich. Ich möchte hier der Vollständigkeit halber erwähnen, dass sich explizit immer ALLE Geschlechter angesprochen fühlen dürfen. Trotzdem oder gerade deswegen.