FAQ

Vorab: Ich werde in meinen Texten immer nur **EINE Variante des Genderns** verwenden. Entweder weiblich oder männlich. Ich möchte hier der Vollständigkeit halber erwähnen, dass sich explizit immer ALLE Geschlechter angesprochen fühlen dürfen. Trotzdem oder gerade deswegen.

Häufige Fragen zu Recruiting, Headhunting und Personalberatung in MedTech, BioTech und Life Science

Was macht Degenhartt Consulting?
Degenhartt Consulting ist eine spezialisierte Personalberatung aus Ludwigshafen für Recruiting, Headhunting und Active Sourcing in Medizintechnik, Biotechnologie, Labortechnik, Diagnostik, Pharma und Life Science.

Für welche Unternehmen arbeitet Degenhartt Consulting?
Degenhartt Consulting arbeitet für Unternehmen, die spezialisierte Fach- und Führungskräfte in MedTech, BioTech, Labortechnik, Diagnostik, Pharma und Life Science suchen.

Welche Positionen besetzt Degenhartt Consulting?
Degenhartt Consulting besetzt unter anderem Positionen in Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement, Research & Development, Projektmanagement, Produktmanagement, Applikation, Sales, Service Engineering und Management.

Warum ist spezialisierte Personalberatung in MedTech und BioTech sinnvoll?
Spezialisierte Personalberatung ist sinnvoll, weil viele qualifizierte Fachkräfte in MedTech, BioTech und Life Science nicht aktiv auf Jobsuche sind. Sie müssen gezielt identifiziert, angesprochen und für eine passende Aufgabe gewonnen werden.

Was unterscheidet Degenhartt Consulting von klassischen Recruitern?
Degenhartt Consulting verbindet Branchenverständnis, wissenschaftliches Know-how, Active Sourcing und einen starken Fokus auf Unternehmenskultur. Ziel ist nicht die Masse an Bewerbungen, sondern die passgenaue Besetzung.

Sind Personalberater alles Verbrecher?
Selbstverständlich. Alle samt. Außer wir von Degenhartt Consulting. Aber schön, dass Sie fragen. :o))