Offene Positionen kosten Zeit, Geld und Nerven. Besonders in spezialisierten Branchen wie Medizintechnik, Biotechnologie, Labortechnik und Life Science reicht eine klassische Stellenanzeige oft nicht mehr aus. 

Degenhartt Consulting unterstützt Unternehmen dabei, schwer zu besetzende Fach- und Führungspositionen gezielt, persönlich und mit echtem Branchenverständnis zu besetzen.

Sie entscheiden. Wir finden.

Unsere Aufgabe ist es nicht nur, Lebensläufe zu liefern. Wir helfen Ihnen, die Menschen zu finden, die fachlich zu Ihrer Vakanz und menschlich zu Ihrer Unternehmenskultur passen. So reduzieren Sie das Risiko von Fehlbesetzungen, sparen Zeit im Bewerbungsprozess und stärken Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber.

Warum Unternehmen mit Degenhartt Consulting arbeiten

Weil wir Spezialrollen verstehen

Wir wissen, dass eine Position im Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement, R&D oder technischen Vertrieb mehr braucht als ein paar Keywords im Lebenslauf.

Weil wir Menschen erreichen, bevor sie suchen

Viele passende Kandidatinnen und Kandidaten sind nicht aktiv auf dem Markt. Wir sprechen sie gezielt, respektvoll und auf Augenhöhe an.

Weil Kultur genauso wichtig ist wie Kompetenz

Eine Besetzung ist erst dann erfolgreich, wenn die Person nicht nur fachlich passt, sondern auch zu Team, Führung und Unternehmenskultur.

Weil wir Klartext sprechen

Wir sagen, was realistisch ist. Wir zeigen, wo Ihre Arbeitgeberpositionierung stark ist. Und wir benennen, wo der Markt vielleicht eine andere Sprache spricht als Ihre Stellenanzeige.

Dazu klären wir mit Ihnen folgende Fragen:

• Wofür steht Ihr Unternehmen?
• Welche Werte leben Sie im Arbeitsalltag?
• Was macht Sie für Fach- und Führungskräfte attraktiv?
• Welche Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale braucht die Position wirklich?

Eine klare Arbeitgeberpositionierung ist die Grundlage für erfolgreiches Recruiting. Denn Top-Talente entscheiden sich nicht nur für eine Stelle, sondern für ein Unternehmen, dessen Werte, Kommunikation und Kultur zu ihnen passen.

Personalberatung mit Branchenverständnis und Menschenkenntnis

Degenhartt Consulting ist spezialisiert auf Recruiting, Headhunting und Active Sourcing für Unternehmen aus Medizintechnik, Biotechnologie, Labortechnik, Diagnostik, Pharma und Life Science.

Wir suchen nicht nach Lebensläufen. Wir suchen nach Menschen, die zu Ihrer Aufgabe, Ihrem Team und Ihrer Unternehmenskultur passen.

Dabei verbinden wir wissenschaftliches Verständnis, Recruiting-Erfahrung und einen sehr genauen Blick auf das, was Talente heute wirklich überzeugt: klare Kommunikation, glaubwürdige Arbeitgeberpositionierung und ein Angebot, das zur Lebensrealität der Kandidatinnen und Kandidaten passt.

Unser Angebot im Überblick

Wir begleiten Sie bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen in Medizintechnik, Biotechnologie, Labortechnik und Life Science – von der Analyse der Vakanz über die gezielte Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Einstellung.

Dabei verbinden wir Recruiting-Expertise, Branchenverständnis und einen klaren Blick auf Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitgeberattraktivität.

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