Degenhartt Consulting - Blog: Bank im Wald

Der Blog:
Wertvolle und amüsante Einblicke aus dem Alltag eines Personalberaters

Du musst, Du kannst, wir sind… oder: Wie schreibt man Stellenprofile, die rocken?

von Dr. Stefanie Degenhartt

Ihre Aufgaben (Auszug): verantwortlich, bauen aus, entwickeln, führen, stellen sicher, stellen zufrieden (wahlweise Kunden, Stakeholder, Vorgesetzte), verhandeln, bilden aus, informieren, planen, erarbeiten, kontrollieren…Liste beliebig erweiterbar.

Ihr Profil (Auszug): verfügen über, haben Ausbildung / studiert, Affinität zu, besitzen, bringen mit, Erfahrung in, motiviert gerne auch hoch, arbeiten sich gerne und schnell ein, denken unternehmerisch, zielstrebig, organisiert und strukturiert, durchsetzungsfähig, Eigeninitiative, kommunikationsstark, service- und kundenorientiert, MS Office, deutsch und englisch, verhandlungssicher, optimalerweise noch zwei weitere Fremdsprachen…Liste beliebig erweiterbar.

Wir bieten: viel Arbeit, flache Hierarchien, Firmenhandy, Altersvorsorge / Zusatzversicherung, Zuschüsse zu, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Obst, Kaffee und Wasser, erfolgsorientierte Bezahlung, Mitarbeiterrabatte, karrierestufen-gerechtes Coaching

Muss der klassische Dreisprung immer sein? 

Gibt es Alternativen? Nun, es gibt IMMER Alternativen. Hier finden Sie einen Vorschlag und drei Alternativen:

1. Vorschlag

Gesucht: Marketing Manager, gerne mit fachlichem Hintergrund
Wir möchten unsere Kunden von unseren Produkten überzeugen. Wir möchten unsere Produkte im Markt voranbringen.
Traust Du Dir das zu? Dann freut sich jemand (Name des HRlers) auf Deine Bewerbung.
Wir sind / stehen für hervorragende Produkte / Dienstleistungen und leben diese Werte.

oder 

2. Vorschlag

Gesucht: Vertriebsleiter für Software-Lösungen
Wir sind auf der Suche nach neuen Kunden, die Du mit Deinem Team findest. 
Traust Du Dir das zu? Dann freut sich jemand (Name des HRlers) auf Deine Bewerbung.
Wir sind / stehen für hervorragende Produkte / Dienstleistungen und leben diese Werte.

oder

3. Vorschlag

Gesucht: Software-Entwickler Bereich Medizintechnik für Endkunden
Du entwickelst verständliche Apps oder Software? Du weißt, wie Endkunden ticken und wie der DAU Software bedient? Dann bist Du unser Mensch (m/w/d).
Traust Du Dir das zu? Dann freut sich jemand (Name des HRlers) auf Deine Bewerbung.
Wir sind / stehen für hervorragende Produkte / Dienstleistungen und leben diese Werte.


Übrigens: In eigener Sache

4. Vorschlag

Gesucht: Kolleg:in für Degenhartt-Consulting. Du liebst Menschen und bist davon überzeugt, dass die passende Besetzung einer Stelle nicht allein von der Qualifikation abhängt, sondern auch vom Profil, den Erfahrungen und den Soft Skills eines potentiellen Kandidaten / potentiellen Kandidatin? Ja?
Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht: sd@degenhartt-consulting.de

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Anmerkung:
Ich werde in meinen Texten immer nur EINE Variante des Genderns verwenden. Entweder weiblich oder männlich. Ich möchte hier der Vollständigkeit halber erwähnen, dass sich explizit immer ALLE Geschlechter angesprochen fühlen dürfen. Trotzdem oder gerade deswegen.