Der Blog:
Wertvolle und amüsante Einblicke aus dem Alltag eines Personalberaters

Alle im Boot.
Stellenbeschreibung klar.
Team gebrieft.
Die Ausschreibung läuft.

Und trotzdem: 
Bevor jemand eingestellt wird, braucht es manchmal ein kleines Wunder. Oder ein großes.

Warum ist das so?

Vielleicht passt die Erwartung der Personalabteilung nicht zur Realität der Fachabteilung oder umgekehrt.
Vielleicht bremst das Team.
Vielleicht springt der oder die perfekte Kandidat:in plötzlich wieder ab.
Oder es passiert einfach das Leben:

Die Abteilung wird verlegt.
Der Chef geht.
Jemand anderes kündigt und plötzlich ändert sich alles.

Und dabei hat er so gut begonnen, der Prozess.

Mein Fazit:
Recruiting ist kein Wunschkonzert.
Aber mit klarer Kommunikation, realistischen Erwartungen, einer Prise Humor und einer guten Recruiterin an der Seite … wird manchmal sogar ein Wunder überflüssig.

Welche „Recruiting-Wunder“ habt ihr schon erlebt? 

Waren vielleicht sogar „Blaue" dabei? Ich bin gespannt auf eure Geschichten.