Degenhartt Consulting - Blog: Bank im Wald

Der Blog:
Wertvolle und amüsante Einblicke aus dem Alltag eines Personalberaters

Hier finden Sie interessante, wertvolle und oft auch amüsante Facts aus dem Alltag eines Personalberaters und Headhunters. Diese kleinen Aha-Effekte und Einblicke aus der Praxis werden Sie zum Schmunzeln oder Staunen bringen. Ich teile hier sowohl Erfahrungen aus meiner eigenen Arbeit als auch von meinen Kooperationspartnern und -partnerinnen.

Wenn Sie neugierig sind und mehr erfahren möchten, finden Sie diese und viele weitere spannende Posts auch auf LinkedIn. Ich freue mich über Daumen hoch, Applaus oder jede Art der Unterstützung, die Ihnen dazu einfällt – aber bitte kein Herz an dieser Stelle, das wäre dann doch zu viel.

Für mehr Einblicke folgen Sie mir auf LinkedIn

Ausgesucht oder ausgesiebt? oder: Wie wichtig ist ein gerader Lebenslauf bei der Jobsuche?

Bewirbt sich heutzutage ein wechselwilliger Arbeitnehmer bei den großen Firmen, hat er relativ oft relativ schnell eine Absage im Postfach. „Wir…

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von Dr. Stefanie Degenhartt

Angst als Entwicklungshelfer

Da wo die Angst ist, da gehts lang. (Günter Ammon (1918 – 1995))

Zumindest dann, wenn man etwas erreichen möchte. Manche Menschen wachsen erst mit…

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von Dr. Stefanie Degenhartt

Eine Frage des Blickwinkels ... oder: Die Vorteile einer unruhigen Verdauung beim Hund

Wenn der Hund das Falsche frisst, haben alle Beteiligten etwas davon. Vor allem keine Nachtruhe.

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von Dr. Stefanie Degenhartt

Geht das nur mir so? Anonyme Stellenanzeigen

Du suchst einen Job. Zu deinem täglichen Brot gehört die Lektüre unterschiedlichster Stellenanzeigen – von Konzernen, von Mittelständlern, von kleinen…

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von Dr. Stefanie Degenhartt

1,5 ist das neue 1? Oder: wieviel Zeit schenkst du deinen Mitmenschen

Die Denkpausen der Mitmenschen lassen sich neuerdings verkürzen…zumindest im Netz: Viele Social Network Plattformen und Messenger stellen mittlerweile…

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von Dr. Stefanie Degenhartt

Anmerkung:
Ich werde in meinen Texten immer nur EINE Variante des Genderns verwenden. Entweder weiblich oder männlich. Ich möchte hier der Vollständigkeit halber erwähnen, dass sich explizit immer ALLE Geschlechter angesprochen fühlen dürfen. Trotzdem oder gerade deswegen.